Ein gutes Team kann Berge versetzen. Damit sich die Ressourcen aller Mitglieder effizient ergänzen und das Team sein volles Potenzial entfalten kann, müssen jedoch die Rahmenbedingungen stimmen: Klare Strukturen und Zuständigkeiten, Ausgewogenheit, Kooperations-bereitschaft, offene Kommunikation und eine gute, kreative Atmosphäre bestimmen maßgeblich den Erfolg des Teams. Darüber hinaus ist der konstruktive Umgang mit Konflikten entscheidend für die Arbeitsqualität.

Ich unterstützte Teams dabei:

  • eine effektive Selbstorganisation zu entwickeln
  • eine unterstützende Teamkultur aufzubauen
  • die Kommunikationsfähigkeit zu stärken
  • die Kooperation effizient zu gestalten
  • Kritik und Konflikte konstruktiv zu nutzen

Gezielte Teamentwicklung hilft, die Dynamik in der Gruppe zu steuern, vorhandene Kompetenzen zu fördern und die innere Balance des Teams zu stärken – im Sinne des Unternehmenserfolgs und im Sinne der Arbeitsfreude der Mitglieder.

Mein Angebot richtet sich an neu gebildete Teams und Gremien sowie an solche, die bereits länger zusammenarbeiten und Konflikte klären oder durch neue Impulse die Teamqualität optimieren wollen.